Postępowania dyscyplinarne są prowadzone w przypadku, gdy pracodawca bądź pracownik naruszył obowiązki wynikające z przepisów prawa pracy bądź regulacji wewnętrznych. Bardzo ważne jest, aby osoba postawiona w stan oskarżenia korzystała z pomocy prawnika. Jak wiadomo, w ramach takich postępowań orzeka się nawet o zakazie wykonywania…
